南紀梅干株式会社（和歌山県日高郡みなべ町）は１１日をもって細川覚栄取締役が代表取締役社長に、細川江永氏が代表取締役副社長に就任した。
　細川行広社長は取締役会長に就く。
　【細川覚栄氏】１９８３年１２月３０日生まれ。家電メーカー（中国）勤務を経て２０１７年に南紀梅干入社。
　【細川江永氏】１９８２年７月１４日生まれ。東京都内で商社勤務を経て２０１３年に南紀梅干入社。
　役員人事は次の通り（敬称略）
　▼代表取締役社長＝細川覚栄
　▼代表取締役副社長＝細川江永
　▼取締役会長＝細川行広
　▼取締役副会長＝細川佳也
　▼専務取締役＝中野聖司
　▼監査役＝塚越洋一

南紀梅干株式会社

　株式会社サンエー（沖縄県宜野湾市）は５月２８日開催の第５４期定時株主総会および取締役会において、常務取締役の豊田沢氏が代表取締役社長に就任した。

　新城健太郎社長は取締役社長補佐に就いた。

　１９９５年４月：同社入社、２００６年２月：経営企画部長、２００９年１１月：経営企画部長兼財務部長、２０２０年５月：取締役管理担当（経営企画部、財務部、総務部、人事部担当）コンプライアンス、リスク管理担当、２０２２年５月：常務取締役管理担当（経営企画部、財務部、経理部、総務部、人事部担当）コンプライアンス、リスク管理担当

【2024(令和6)年7月1日第5167号2面】

サンエー

　ウエルシアホールディングス株式会社（東京都千代田区）は５月２１日、取締役会において５月２８日開催予定の定時株主総会後の取締役会にて正式決定する代表取締役等の人事案が内定したことを発表。
　池野隆光代表取締役会長兼社長が代表取締役兼会長執行役員最高経営責任者、桐澤英明執行役員商品・物流担当が代表取締役兼社長執行役員最高業務執行責任者に就任する。
　【新任代表取締役の略歴】
　▼氏名：桐澤英明（きりさわひであき）
　▼生年月日：１９７４年１月８日（５０歳）
　▼主な略歴：２００５年４月ウエルシア関東株式会社（現ウエルシア薬局株式会社）入社。２０１４年４月同社商品部長。２０１５年３月同社執行役員商品部長。２０１６年５月同社商品本部副本部長兼商品部長。２０１８年５月同社取締役商品本部副本部長兼商品部長。２０１９年５月同社取締役商品本部長。２０２０年３月同社取締役中日本支社長。２０２２年５月同社取締役副社長兼西日本担当兼中日本支社長。２０２３年３月同社代表取締役副社長兼商品本部長。２０２３年５月ウエルシアホールディングス株式会社執行役員商品・物流担当（現任）。２０２４年３月ウエルシア薬局株式会社代表取締役副社長商品・物流担当
　▼所有株式数：５５０７株

　【大阪支社】今年２月に民事再生法の適用を申請した株式会社野村佃煮（京都府宇治市）のスポンサーに、株式会社ブンセン（田中智樹社長、兵庫県たつの市）が決まった。
　４月１日より新会社を設立し、社名を引き継いで事業譲渡を受けた。新・野村佃煮の社長には、田中智樹社長が就いた。
　田中社長は「長年愛されてきた野村佃煮の味を継承することができて良かった。ブンセンと人材、商品、拠点の面で互いに共有できるようになれば、挑戦の幅も広がっていくはずだ」と意欲を見せた。

【2024（令和6）年４月11日第5159号2面】

ブンセン　https://www.bunsen-kk.co.jp/

野村佃煮　https://www.nomuratsukudani.com/

　国分グループ本社株式会社（國分勘兵衛代表取締役会長兼ＣＥＯ、國分晃社長執行役員兼ＣＯＯ、東京都中央区）は２月２９日、「２０２３年度決算報告会」を同社本社ビル会議室で開催した。
　初めに、國分勘兵衛代表取締役会長兼ＣＥＯが２０２３年度の経営環境と経営動向の回顧、並びに連結業績を発表した。「昨年、当グループは食のサプライチェーンを支えるべく、流通に新たな価値を提供してきた。共創圏パートナーとの活動実績は累計で１８８件となり、着実に広がりを見せている」と説明。「また、社内の情報共有を進め、取引先のＣＳ（顧客満足度）においても目標値を達成。従業員の意識が向上した結果、３期連続の増収増益となった」と報告した。
　連結業績は、売上高２兆６８４億１７百万円、前年比１０７・０％。売上高の内訳は、食品１兆３５２５億９６百万円、前年比１０８・０％、酒類６２４１億２１百万円、前年比１０４・０％、その他９１６億９９百万円、前年比１１３・８％となった。連結経常利益は、２４２億３百万円、前年比１３３・６％、親会社株主に帰属する当期純利益は１５８億７４百万円、前年比１４９・７％。
　続いて國分晃社長執行役員兼ＣＯＯが２０２４年度の経営方針を発表。冠方針として「顧客満足度１位を超えて、さらに超える」を掲げた。昨年のＣＳ調査ＫＰＩ（重要業績評価指標）で、１位選択率が川上６０％以上、川下５０％以上となり、川上５０％を初めて超えた。
　「これを踏まえ、ＣＳ１位を超えてさらに何を提供していくかが改めて問われる」とし、基本方針として次の６点を提示した。
　【基本方針６点】
　①食の価値創造の実践と循環
　②共創圏パートナーとの価値創造活動の加速。コト売りによる役務収益の増額
　③新シンプル業務ＫＰＩを基準としたバランスの取れた経営改善
　④Ｗｉｔｈコロナの働き方の確立：新目標管理の正しい運用、仕事における幸福度、グループ人事制度の進化
　⑤地域共創ビジネスモデルの確立
　⑥値上げへの対応。
　國分社長は、「以上の６点の重点方針に沿って、『食の価値創造』の実践と循環を徹底し、顧客の期待値を超えていく」と語った。
　質疑応答では、具体的な数値等への質問には、品田文隆取締役常務執行役員サプライチェーン統括部長が対応した。
【2024（令和6）年3月1日第5155号6面】

国分グループ本社
https://www.kokubu.co.jp/